České podniky dlouhodobě čelí nedostatku kvalifikovaných sil, přesto přicházejí o více než polovinu zaměstnanců vracejících se z rodičovské dovolené. Důvodem je nedostatečná flexibilita, absence systémových procesů...
Navzdory chronickému nedostatku kvalifikovaných sil přicházejí tuzemské firmy o více než polovinu zaměstnanců vracejících se z rodičovské dovolené. Důvodem je absence systémových procesů a nedostatečná flexibilita,...